Sözleşme hangi durumlarda feshedilir? Çalışanın iş sözleşmesini hukuka uygun olarak feshedebileceği haller İş Kanunumuzun 24. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre çalışan; haklı sebeplerle, sağlık sebepleriyle, ahlak ve iyi niyet kurallarına uyulmaması hâlinde ve nihayet zorlayıcı sebeplerle iş sözleşmesini feshedebilir. İmzalanan sözleşme iptal edilir mi? Sözleşmenin feshi, yalnızca sürekli ifası olan sözleşmeler (hizmet sözleşmesi, kira sözleşmesi, vekalet sözleşmesi, depolama sözleşmesi vb.) için mümkündür. Sözleşmeden cayma, derhal ve tekrarlanan ifası olan sözleşmeler ile ifasına henüz başlanmamışsa sürekli ifası olan sözleşmeler için kullanılabilen bir fesih sebebidir. Geçerli fesih nedenleri nelerdir? Şirketin faaliyetinde önemli ve sürekli düşüş, ciro ve siparişlerde sürekli düşüş, finansman ve bütçe…
Yorum Bırak